台灣無障礙國際(股)公司

壹、職務再設計簡介：

高齡長者４５歲以上及身心障礙者由於生理、功能或是適應能力上的限制，因此需要有適當的環境或工作內容來配合，如有適當的協助方案或工作設計，身心障礙者也能展現良好的工作能力。

『職務再設計』利用專家的專業建議形成改善方案，以幫助身心障礙者排除他們就業中所遭遇到的困難、增進工作效率、提升工作安全，讓他們不但能夠發揮與一般勞工一樣的工作表現，甚至還能做得更好。

高雄市政府勞工局博愛職業技能訓練中心辦理之身心障礙者職務再設計服務計畫，雇主每僱用一位身心障礙者每年即可以申請最高經費上限10萬元的補助經費進行職務再設計改善。

貳、改善項目：

1. 改善職場工作環境
2. 改善工作設備或機具
3. 提供就業所需就業輔具
4. 改善工作條件
5. 調整工作方法

參、申請對象：

1.  雇主。
2.  身心障礙自營作業者。
3. 公、私立職業訓練機構。
4. 接受政府委託辦理職業訓練之單位。
5. 接受政府委託或補助辦理居家就業服務之單位。
6. 身心障礙者因就業所需，得申請補助就業輔具。

肆、申請窗口：